La Administración Biden-Harris anunció hoy que, en línea con la Corte Suprema bostock fallo y otras decisiones judiciales, el Departamento de Salud y Servicios Humanos interpreta las protecciones contra la discriminación por motivos de sexo en la Sección 1557 de la Ley de Atención Médica Asequible para prohibir la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género. en un Comunicado de prensa El HHS afirmó que la Oficina de Derechos Civiles, la entidad responsable de hacer cumplir la Sección 1557, investigará y actuará sobre los informes de discriminación anti-LGBTQ por parte de entidades cubiertas.

El director ejecutivo de GLAD, Janson Wu, emitió la siguiente declaración:

Aplaudimos a la Administración Biden-Harris por su afirmación de que el acceso a la atención médica sin discriminación es una cuestión de equidad y justicia y es fundamental para el bienestar individual. Con frecuencia escuchamos a personas LGBTQ informar sobre discriminación que experimentan en entornos y programas de atención médica, incluida la cobertura de seguros, y sabemos que dicha discriminación conduce a resultados de salud negativos en nuestra comunidad. Es una buena noticia que la Oficina de Derechos Civiles haga cumplir la ley para abordar la discriminación anti-LGBTQ. El anuncio de hoy de la administración se ajusta tanto al lenguaje de la Sección 1557 de la Ley de Atención Médica Asequible como a la jurisprudencia establecida. El grado en que las personas pueden contar con su capacidad para acceder a la atención médica sin discriminación no debería depender de quién esté en la Casa Blanca. El Congreso debería inspirarse en el anuncio de hoy para actuar en su responsabilidad de solidificar protecciones críticas contra la discriminación en la atención médica y otras áreas vitales al aprobar la Ley de Igualdad.

Se anima a las personas LGBTQ en Nueva Inglaterra que tengan preguntas sobre lo que significa este anuncio o que experimenten discriminación en el acceso a la atención médica a comunicarse con GLAD en www.GLADAnswers.org.